- Autore: Chiara
IL RUOLO DEL MANAGER [M021]

UN BUON MOTIVO PER

Come far rendere al meglio le persone del gruppo per creare un team ad elevata efficacia?

Oggi le persone sono il fattore critico di successo per ogni azienda. Non ci possiamo permettere crisi, conflitti distruttivi, un clima negativo.

Il successo dell’azienda dipende dallo sviluppo delle potenzialità delle persone che ne fanno parte.

Il Manager si trova quindi in una posizione complessa: gestire e far crescere le persone in un ambiente spesso instabile e sottoposto alle pressioni dell’azienda e dei concorrenti.

A CHI È RIVOLTO

Responsabili di funzione, project leader, imprenditori

COMPETENZE ACQUISITE

Saper riconoscere i diversi ruoli che le persone hanno nel Team. Individuare lo stile comunicativo più adatto per ogni persona. Chiarire gli obiettivi, gestire i feed back, le critiche

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