GRUPPO LEN Trainingweb - Portale di E-Learning SQcuola di Blog - Master in Social Media Marketing
L’avviso 02/14 finanzia la partecipazione ad attività formative a catalogo per un importo complessivo di € 1.000.000,00 (unmilione/00). Ogni Studio/Azienda può partecipare a più di un’attività formativa individuale a catalogo, per un contributo pari al 60% dell’imponibile I.V.A. di ogni singola iniziativa, fino ad un valore complessivo massimo di € 1.200,00 (milleduecento/00) di contributo
- Autore: Ester Aloisio
Driver e ostacoli dell’informal learning

L’informal learning, secondo Forrester, è uno dei tasselli più ‘promettenti’ del Learning management ma, a fronte di importanti driver, sussistono ancora alcuni ostacoli e sfide da superare. La società di analisi identifica 5 driver: gli impiegati desiderano l’apprendimento on-demand, il …

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- Autore: Ester Aloisio
Sono arrivate le “telefonate Facebook”

Una nuova funzionalità di Facebook in ottica VoIPpotrebbe rivoluzionare il mercato italiano della telefonia mobile, a pochi anni di distanza dalla diffusione di Skype. Questa volta il concorrente degli operatori di telefonia mobile è il social network più diffuso al mondo, Facebook appunto, che ha …

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- Autore: Ester Aloisio
Gestire e trattenere i talenti in azienda

La gestione del talento (Talent management) è un processo di sviluppo e integrazione, di crescita e mantenimento dei lavoratori e di attrazione per il personale altamente qualificato presso la propria compagnia. Molte compagnie negli anni ’90 si resero conto che …

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- Autore: Ester Aloisio
La responsabilità per i manager

Il concetto di responsabilità può essere esplorato e approfondito da tanti punti di vista: etico, filosofico, religioso, medico, scientifico, giuridico, politico, .. La responsabilità è anche leva di potenza per l’essere umano. Spesso nelle dinamiche relazionali si tende a rifuggire …

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- Autore: Ester Aloisio
Imparare, curiosare.. crescere

Quando impariamo qualcosa cresciamo, creando letteralmente un’enorme quantità di nuove cellule nervose. Per facilitare un apprendimento costante possiamo: vincere le paure: chiediamoci “Perché ho questa paura?”. Conoscere le nostre paure è il primo passo per sconfiggerle. L’obiettivo non è eliminare …

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- Autore: Ester Aloisio
Intelligenza emotiva nei manager

Una ricerca che ha coinvolto duemila supervisori e manager dimostra che 14 delle 16 competenze che contraddistinguono i soggetti con rendimento migliore sono direttamente collegate all’intelligenza emotiva. Le emozioni alimentano la motivazione, che a propria volta determina l’impegno dei dipendenti …

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- Autore: Ester Aloisio
L’importanza della motivazione in un gruppo di lavoro

La motivazione è il motore di ogni azione umana. È uno stato interiore che stimola e guida un comportamento verso un obiettivo. Si basa sulle emozioni, in particolare sulla ricerca di quelle positive a discapito di quelle negative. A uno …

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- Autore: Ester Aloisio
Le fasi delle emozioni

Wilhelm Reich asserisce che il flusso di un’emozione comprende 5 fasi: caricamento: le emozioni devono attraversare una fase di caricamento. Quando vengono caricate nel corpo, tutta la rete formata da essere, mente, corpo e spirito entra in uno stato di …

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- Autore: Ester Aloisio
L’arte della persuasione nella negoziazione

La persuasione è la capacità o la forza di indurre qualcuno a fare qualcosa o ad accettare un punto di vista, discutendo e ragionandoci insieme. Essere un buon persuasore non significa essere intraprendente o manipolatore: le persone saranno contente di …

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