GRUPPO LEN Trainingweb - Portale di E-Learning SQcuola di Blog - Master in Social Media Marketing
L’avviso 02/14 finanzia la partecipazione ad attività formative a catalogo per un importo complessivo di € 1.000.000,00 (unmilione/00). Ogni Studio/Azienda può partecipare a più di un’attività formativa individuale a catalogo, per un contributo pari al 60% dell’imponibile I.V.A. di ogni singola iniziativa, fino ad un valore complessivo massimo di € 1.200,00 (milleduecento/00) di contributo
- Autore: Massimo Zilioli
Parte il progetto “Il nome giusto per una nuova LEN”

Nel Gruppo LEN stanno arrivando delle novità: LEN TEGOS Soc. Coop. cambia nome e cambia pelle. Si apre oggi il sondaggio per decidere il nuovo nome della società che sosterrà i nuovi progetti di LEN e hai tempo per scegliere …

continua
- Autore: Ester Aloisio
La formazione diventa sempre più digital

Il tema delle competenze digitali è ancora poco praticato in Italia, ma soprattutto c’è scarsa consapevolezza rispetto a questa urgenza. Da una ricerca OCSE, l’Italia si posiziona al 121° posto nel ranking dei paesi che utilizzano tecnologie digitali nell’organizzazione del …

continua
- Autore: Ester Aloisio
L’intelligenza è diventata multipla

Dalle neuroscienze deriva la teoria delle intelligenze multiple di cui il neuroscenziato Howard Gardner è il massimo esponente. Il presupposto di questa teoria è che le nostre facoltà mentali non sono limitate a quella che la psicologia sperimentale del secolo …

continua
- Autore: Ester Aloisio
Gioco di squadra per formarsi

Mantenere le persone motivate, creare condivisione d’intenti (vision), sviluppare le competenze sono tre direttrici fondamentali lungo cui muoversi per superare la crisi. Difficile mantenere la rotta se non c’è budget. Si può però decidere di fare squadra-azienda giocando insieme: il …

continua
- Autore: Ester Aloisio
Formazione a servizio del talento

La formazione è elemento chiava nello sviluppo del talento. E il talento è ciò su cui un’azienda deve putare per produrre innovazione. Va da sé che oggi più di ieri e nonostante la scarsità di risorse, sia necessario trovare fondi …

continua
- Autore: Ester Aloisio
Formazione di valore per i talenti delle persone

Si assiste oggi a un’evoluzione del concetto di talento: da un modello demagogico a un modello esortativo. Occorre stimolare le persone e insistere principalmente su quel nucleo di individui in possesso di un’ampia gamma di talenti che, in un’ideale curva  …

continua
- Autore: Ester Aloisio
Strumenti tecnologici per la formazione

La formazione deve tenere presenti i profondi e radicali mutamenti che la società e il mondo del lavoro stanno subendo e rinnovare i propri paradigmi in modo da fornire alle persone le competenze per gestire la complessità che caratterizza il …

continua
- Autore: Ester Aloisio
La formazione obbligatoria per i professionisti ora è deducibile

Le spese per la formazione continua, resa obbligatoria per le professioni ordinistiche dall’articolo 7, comma 1 della Riforma delle Professioni (Dpr 137/2012), sono attualmente deducibili al 50%, in base all’articolo 54, comma 5, del Tuir (Dpr 917/1986), Testo unico delle imposte sui redditi. Il Consiglio Nazionale degli …

continua
- Autore: Ester Aloisio
Nuovi modelli di formazione

I trend macroeconomici hanno portato le aziende a focalizzarsi sulla razionalizzazione dei costi, trasferendo il tema della produttività anche al management mentre lo sviluppo tecnologico e la globalizzazione comportano l’acquisizione di competenze sempre nuove. Per restare al centro di questo …

continua
- Autore: Ester Aloisio
Formazione su misura

In un mercato del lavoro altamente competitivo e in continua evoluzione, la formazione e l’aggiornamento professionale ricoprono un ruolo fondamentale all’interno di un’azienda e una leva strategica per valorizzare le persone e contribuire allo sviluppo del business. Ancora più importante …

continua